Смогут ли казахи работать в Турции
Турция упростила правила трудоустройства для граждан тюркских государств — но есть нюансы
Турция упростила правила трудоустройства для граждан тюркских государств (Казахстан, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан и Туркменистан), сообщает официальный вестник Resmî Gazete. 14 октября указом президента Эрдогана изменено положение о трудовой деятельности иностранцев тюркского происхождения в Турции, что позволяет последним работать в Турции в государственных и частных организациях, а также заниматься ремесленной и профессиональной деятельностью наравне с местными жителями.
Согласно изменениям, граждане вышеперечисленных стран перешли из категории "обычных иностранцев" в категорию "привилегированных тюркских иностранцев", для которых устранены основные бюрократические препятствия, связанные с защитой местного рынка труда. В Турции действует правило, согласно которому можно нанять в компанию только одного экспата на 5 турецких граждан при доказательстве отсутствия местных кандидатов на эту позицию.
Для тюркских экспатов важно будет получить статус Türk soylu yabancılar, и именно это будет самым сложным. Необходимо, во-первых, не иметь возможности заниматься своей профессией, искусством или бизнесом в стране гражданства по независящим от кандидата причинам. Во-вторых, быть вынужденным проживать на территории Турции по разным обстоятельствам. И, в-третьих, иметь отличную этническую и культурную идентичность от большинства населения своей страны.
Именно последнее вызывает вопросы у многих экспертов: если невостребованность в стране гражданства еще можно подтвердить статусом безработного, то принадлежность к меньшинству по сути лишает шансов воспользоваться упрощенным порядком. Например, казах из Казахстана, разумеется, не сможет доказать, что он в своей стране меньшинство.
Известно, что Турция давно упрощает бюрократические процедуры именно для тюрков, не имеющих собственной государственности, таких как уйгуры, крымские татары и другие.
