В Казахстане уточнили порядок ИПН-вычетов для работников с инвалидностью

С учетом норм нового Налогового кодекса в правительстве разъяснили механизм предоставления социальных налоговых вычетов для работающих людей с инвалидностью. Особое внимание уделено увеличенным вычетам для I–II групп и правилам их применения при смене группы инвалидности.

"В Налоговый кодекс была введена норма, предусматривающая дифференциацию социальных налоговых вычетов по ИПН в зависимости от группы инвалидности. Если ранее общий порог вычетов для работающих людей с инвалидностью составлял 882 МРП, то в новой редакции эта величина сохранена для лиц с инвалидностью третьей группы. Для работников с инвалидностью первой и второй групп размер вычетов увеличен до 5000 МРП", – говорится в сообщении.

Так, если в течение года у работника ухудшается состояние здоровья и инвалидность III группы меняется на I или II либо в ситуациях снижения группы инвалидности, возникает вопрос о порядке расчета ИПН за год - тогда, в соответствии с п. 2 ст. 404 Налогового кодекса, социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло или имелось ранее основание для их применения.

Кроме того, по предложениям депутатов для применения налоговой льготы по корпоративному подоходному налогу с 2026 года применяется единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью в 51%. То есть, ранее действовавшая норма о доле в 35% для специализированных организаций, в которых работают люди с инвалидностью по потере слуха, речи, зрения, исключена.

Как пояснили в правительстве, принятая норма устраняет избирательный подход к налогоплательщикам и расширяет возможности для занятости людей с инвалидностью вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя.

При этом льготы по ИПН для самих работников с инвалидностью сохранены в полном объеме.

Основная цель нормы – стимулировать работодателей к созданию и сохранению рабочих мест.