Безработные в Казахстане попали под персональный цифровой контроль
Министерство труда и социальной защиты населения РК поменяло подходы к трудоустройству уязвимых слоев населения
Карьерные центры в Казахстане переходят на новый формат индивидуального сопровождения для самых уязвимых групп – людей без опыта работы и со стажем прерывания более полугода. Анализ рынка труда позволил выделить 93,5 тысяч таких соискателей, сообщило Министерство труда и социальной защиты населения РК.
"В эту категорию вошли граждане с низким уровнем социального благополучия, люди без опыта работы или с перерывом в стаже более полугода, а также соискатели со школьным и техническим профессиональным образованием", – говорится в релизе ведомства.
Для жесткого контроля за трудоустройством были внедрены новые цифровые инструменты в информационной системе, заявили в министерстве. Теперь карьерные центры видят всех соискателей из приоритетной группы поименно в режиме реального времени на специальной инфопанели, уверяют там.
По информации ведомства, система дает возможность ежедневно отслеживать динамику и проверять, какие реальные меры поддержки предложены человеку.
По данным мониторинга на сегодняшний день, мерами занятости охвачено лишь 39,8 тыс. человек из целевой группы.
Напомним, ранее вице-министр национальной экономики РК Азамат Амрин на брифинге в правительстве прокомментировал вопрос журналистов о возможности пересмотра размера минимальной заработной платы в Казахстане. По его словам, стоит задача в ближайшее время довести минимальную зарплату до 150 тысяч тенге.
