Самые востребованные профессии марта: кого ищут работодатели в Казахстане
На электронных платформах на 1 апреля 2026 года было размещено свыше 100 тысяч предложений работы, при этом спрос растет быстрее, чем отклики соискателей
На рынке труда в марте 2026 по спросу лидировали специалисты в образовательной сфере. Однако рекордные зарплатные предложения месяца на электронной бирже Enbek.kz зафиксированы по вакансиям топ-менеджеров в юридической сфере и узкопрофильные специалисты. Об этом сообщает Минтруда РК.
По информации ведомства, в марте работодатели разместили 102,6 тысяч вакансий, тогда как соискатели опубликовали 107,1 тысяч резюме. Всего с начала года на платформе размещено 304,3 тысяч вакансий и 394,4 тысяч резюме.
"По сравнению с февралем количество вакансий увеличилось на 3,7%, тогда как число резюме сократилось на 14,3%. В результате разрыв между предложением рабочей силы и спросом на нее заметно сократился: если в январе число резюме превышало количество вакансий почти на 60 тыс., то в феврале разница снизилась до 26 тыс., а в марте составила около 4,5 тыс. резюме", – говорится в сообщении.
В отраслевой структуре спроса лидируют образование (22,6 тыс. вакансий) и предоставление прочих услуг (21,2 тыс. вакансий). Значительный спрос также сохраняется в здравоохранении и социальном обслуживании населения (8,7 тыс.) и сельском, лесном и рыбном хозяйстве (7,9 тыс. вакансий).
В региональном разрезе наибольшее количество вакансий разместили в Туркестанской (7,7 тыс.), Карагандинской областях (7,6 тыс.), Астане (7,2 тыс.), Павлодарской (7,2 тыс.) и Атырауской областях (6,5 тыс. вакансий).
В структуре спроса по уровню квалификации наибольшая доля вакансий приходится на специалистов среднего уровня квалификации – около 40% всех предложений. На низкоквалифицированные позиции – 31%, тогда как высококвалифицированные специалисты требуются по 29% вакансий.
Среди соискателей преобладают кандидаты в возрасте до 35 лет (42% всех резюме). Доля соискателей 35-44 лет составляет 26%, 45-54 лет – 20%, а старше 55 лет – 12%. По полу соискатели распределяются следующим образом: 54% – женщины, 46% – мужчины.
По уровню квалификации структура предложения рабочей силы в целом сопоставима со структурой спроса: 42% резюме приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 30,5% – на высококвалифицированных, и 27,5% – на низкоквалифицированных соискателей.
Среди вакансий с наиболее высоким уровнем предлагаемой оплаты труда в марте выделяются позиции заместителя начальника отдела по юридической работе (≈1,4 млн тенге), архитектора программного обеспечения (≈1,38 млн тенге) и начальника производства в добывающей промышленности (≈1,14 млн тенге).
В свою очередь, среди соискателей наиболее высокие ожидания по уровню заработной платы зафиксированы у кандидатов на позиции HR бизнес-партнера (≈4,2 млн тенге), каротажника (≈3,0 млн тенге) и начальника лаборатории в промышленности (≈2,5 млн тенге).
Напомним, февральский обзор рынка труда на Enbek.kz выявил топ самых высокооплачиваемых профессий. Возглавили тогда рейтинг инженеры-разработчики нефтегазовых месторождений с предложениями около 3,6 млн тенге.
