Срок выплат по потере работы в Казахстане ограничат тремя месяцами
Новые правила коснутся только тех, у кого право на выплату возникнет с 1 октября
С 1 октября 2026 года в Казахстане начнёт действовать новый порядок выплаты пособия по потере работы. Максимальный срок поддержки составит три месяца, сообщает NBK со ссылкой на Минтруда.
Что изменится
Новые правила коснутся только тех, у кого право на выплату возникнет с 1 октября. Пособие, как и прежде, будет зависеть от того, как долго человек участвовал в системе обязательного социального страхования:
- от шести до 12 месяцев – выплата за один месяц;
- от 12 до 24 месяцев – за два месяца;
- от 24 месяцев и больше – за три месяца.
Одновременно власти введут потолок выплаты — не более 45% от семи минимальных заработных плат, которые действуют на дату возникновения права на пособие. Сумму для каждого человека рассчитают по его среднему доходу за последние 24 месяца и сроку участия в системе.
Деньги выплачивает Государственный фонд социального страхования. Работодатель перечисляет в него социальные отчисления в размере 5% за свой счёт — из зарплаты работника их не удерживают.
Как оформить пособие
Чтобы получить выплату, нужно сначала зарегистрироваться в качестве ищущего работу: в карьерном центре, на eGov.kz или Enbek.kz. Карьерный центр предложит подходящие вакансии с учётом профессии, опыта, квалификации, состояния здоровья, графика и транспортной доступности. Если подходящей работы нет, человека зарегистрируют как безработного. После этого выплату могут назначить проактивно — с даты регистрации.
Получатель должен продолжать искать работу. Если он без уважительных причин откажется от трёх подходящих вакансий, статус безработного прекратят, а вместе с ним и выплату.
Власти подчёркивают, что изменения не связаны с сокращением расходов бюджета: пособие платят из средств ГФСС. После окончания выплат карьерные центры продолжат помогать с трудоустройством, переобучением, общественными и субсидируемыми рабочими местами, молодёжной практикой или переездом в регионы с вакансиями.