Казахстанский бизнес предупредили о штрафах за махинации с вакансиями

Казахстанским работодателям может грозить административная ответственность за «скрытые» вакансии и отказ размещать информацию о рабочих местах на Enbek.kz, сообщает NBK.

В Министерстве труда и социальной защиты населения напомнили, что бизнес должен размещать вакансии на электронной бирже труда, прежде чем нанимать сотрудников (а не наоборот). По закону информацию о незанятых рабочих местах следует публиковать на Enbek.kz в течение пяти дней с момента их появления. За счёт этого ищущие работу казахстанцы получают доступ к актуальным вакансиям, а государство — более точную статистику по рынку труда и безработице.

«За несоблюдение сроков размещения вакансий, а также за непредоставление сведений о предстоящем высвобождении работников предусмотрены меры административной ответственности. В зависимости от характера и повторности нарушения законодательством предусмотрены предупреждение, а при повторном нарушении — штрафные санкции», — напомнили в МТСЗН.

Отдельно в министерстве акцентировали внимание на трудоустройстве безработных казахстанцев, стоящих на официальном учёте. В этом случае гражданин сам должен сообщить в карьерный центр, что нашёл работу, в течение пяти дней. При этом его могут снять с учёта и автоматически — если госорганы получат информацию о регистрации нового трудового договора в единой системе учёта (ЕСУТД) или зафиксируют поступление обязательного пенсионного взноса от работодателя.

О том, сколько денег хотели бы получать казахстанцы и сколько они могут заработать на самом деле, читайте по ссылке.