На рынке труда Казахстана стало больше «дешёвых» вакансий и меньше «дорогих»
Спрос на финансистов и страховщиков падает, а на строителей и фермеров — растёт
На рынке труда Казахстана снижается спрос на высокооплачиваемых специалистов в сфере финансов и страхования, но при этом появляется больше вакансий в сельском хозяйстве, строительстве и общепите, сообщает NBK.
Где искать работу в Казахстане
Как обратили внимание аналитики Energyprom.kz, по итогам второго квартала число вакансий на казахстанских предприятиях упало на 9,2% год к году (до 56,6 тыс.). На платформе Headhunter объявлений о поиске сотрудников стало на 8,5% меньше. Это не аномалия, а возвращение к норме после того, как количество свободных рабочих мест резко выросло в 2025-м.
Больше всего вакансий было доступно соискателям в Алматы (около 13 тыс.) и Астане (6,8 тыс.), а также в Карагандинской и Павлодарской областях. Число свободных рабочих мест сильнее всего выросло в Улытауской (+58,2%) и Алматинской (+38,1%) областях. А в Шымкенте, напротив, предложений о работе стало вдвое меньше (-55,8%).
По количеству вакансий в июне 2026-го лидировала промышленность (16,1 тыс.), на втором месте был госсектор (10 тыс.), следом шли логистика (6,4 тыс.) и торговля (5,2 тыс.). В частном секторе и МСБ, где аналитики строят картину по объявлениям с Headhunter, чаще всего искали специалистов по продажам, рекламе и маркетингу, а также рабочий персонал.
Официанты нужнее финансистов?
Но самое любопытное в этой статистике — то, на каких специалистов спрос растёт, а на каких снижается. Сильнее всего «просела» сфера операций с недвижимостью, где число вакансий снизилось на 52,1%. Также в Казахстане стали на 27,1% реже искать финансистов и страховщиков, на 29,7% снизился спрос на административный персонал.
При этом на 40,3% более востребованными стали работники сферы развлечений, на 26,2% вырос спрос на представителей сельского хозяйства, а в секторе HoReCa потребность в специалистах увеличилась на 17,2%. Строителей стали искать на 8,3% чаще. Возможно, здесь частично сыграл роль сезонный фактор.
Стоит напомнить, что финансисты и страховщики — самые высокооплачиваемые специалисты в Казахстане, их средние зарплаты подбираются к 2 млн тенге. При этом в тех секторах, где потребность в кадрах выросла, средний размер оплаты труда невелик. Таким образом, потребности рынка смещаются в сторону менее высокооплачиваемых профессий.
Слишком много айтишников
Конкуренция за рабочие места с наилучшими зарплатными условиями будет расти, потому что на фоне сокращения числа вакансий казахстанцы стали чаще искать работу. В июне на рынок труда стали заметно чаще выходить IT-специалисты (+15,3%), финансисты (+10,8%), специалисты по инвестициям и консалтингу (+10,3%). В последней из этих категорий на одну вакансию приходилось по 30 резюме. В IT-отрасли кадров тоже больше, чем предложений: 24 человека на одно свободное рабочее место.
Ранее мы писали, какие профессии исчезнут в Казахстане из-за ИИ.
