Повышение МЗП обойдётся бизнесу в 400–430 млрд тенге
Также увеличение минимальной зарплаты повлияет на социальные выплаты
С 2027 года работодатели, которые сейчас платят сотрудникам минимальную зарплату в 85 тыс. тенге, должны будут повысить её до 110 тысяч. По расчётам вице-министра национальной экономики Азамата Амрина, это увеличит общий фонд оплаты труда примерно на 426–430 млрд тенге, сообщает NBK.
Дополнительные расходы на зарплаты компании смогут учитывать при расчёте корпоративного подоходного налога. По оценке Амрина, это сократит выплаты КПН на 60–68 млрд тенге.
«Уговаривать бизнес поднимать зарплаты никто не будет. Законом положено минимальную заработную плату поставить на уровень 110 тыс. тенге со следующего года. Я говорю о показателях, которые растут вместе с МЗП. По социальным выплатам это даже улучшит ситуацию. Как вы знаете, по социальным выплатам (например, по уходу за ребёнком до полутора лет), сейчас потолок выплат — это семь МЗП», — отметил вице-министр.
Максимальная ежемесячная выплата по уходу за ребёнком до полутора лет сейчас составляет около 280 тыс. тенге. После повышения минимальной зарплаты она может вырасти до 308–310 тыс. тенге.
По словам Амрина, значительного роста себестоимости продукции из-за повышения минимальной зарплаты не ожидается. При этом дополнительные повышения зарплат сверх установленного минимума остаются вопросом договорённостей между работодателем и сотрудниками.
МЗП не меняли с 2024 года, то есть повышение по факту будет корректировкой на уровень накопленной инфляции. По словам финансиста Айгерим Ильясовой, изменение отразится на тех отраслях, где много низкооплачиваемой рабочей силы — например, на общепите.
