Почему будущим пенсионерам Казахстана грозит бедность, объяснил экономист
По его мнению, зарплата в конверте уничтожает пенсию
Пенсия в Казахстане сейчас замещает около 44 % прежней зарплаты. Формально это выше минимального порога Международной организации труда в 40 %. Но для будущих поколений картина будет совсем другой, предупреждает экономист Руслан Султанов, сообщает NBK.
Значительную часть нынешнего показателя обеспечивает солидарная пенсия, то есть выплаты за трудовой стаж до 1998 года. У новых поколений такого стажа не будет вообще. Основная нагрузка ляжет на базовую и накопительную пенсию.
По данным ЕНПФ, для коэффициента замещения хотя бы в 30 % только за счёт накоплений нужно платить взносы не менее 13 % на протяжении 40 лет либо 18 % на протяжении 30 лет. Сейчас обязательный пенсионный взнос составляет 10 % от зарплаты.
"В накопительной системе невозможно получить высокую пенсию с дохода, который официально никогда не существовал. Если человек годами получает зарплату в конверте, он может столкнуться не просто с низкой пенсией, а с пенсионной бедностью", — написал Султанов.
По его словам, зарплата в тени даёт выгоду только здесь и сейчас. Человек получает больше на руки, но уменьшает пенсионные накопления. Будущая пенсия зависит от трёх вещей:
- сколько лет человек участвует в системе,
- насколько регулярно платит взносы,
- с какой реальной зарплаты их перечисляют.
Именно поэтому государство поэтапно вводит обязательные пенсионные взносы работодателя. В 2026 году они составляют 3,5 % от дохода работника, к 2028 году их поднимут до 5 %.
"Будущая пенсия всё больше превращается в результат длинной финансовой дисциплины. Для новых поколений ключевым фактором станет то, сколько лет они официально работали и с какой суммы формировались накопления", — подчеркнул экономист.
Ранее мы писали, что Минтруда рассматривает три варианта пенсионной реформы. Один из них предполагает обязательный трудовой стаж в 40 лет как условие выхода на пенсию. ЕНПФ предлагает разделить 5 % взносов работодателя: 4 % — на индивидуальный счёт, а 1 % — в солидарный страховой компонент. Все варианты пока находятся на стадии обсуждения.
